Een cursus volgen klinkt misschien vrijblijvend, maar voor bedrijfshulpverlening ligt dat anders. In Nederland is iedere werkgever wettelijk verplicht om te zorgen voor voldoende opgeleide BHV’ers op de werkvloer. Dat staat in de Arbowet. Toch weten veel mensen niet precies wat zo’n opleiding inhoudt, wie hem moet volgen en wat je er in de praktijk aan hebt. Dit artikel legt het rustig uit.
Wat een BHV’er leert tijdens de training
Tijdens een BHV training leer je drie belangrijke dingen: brand bestrijden, een gebouw ontruimen en eerste hulp verlenen. Die drie onderdelen vormen de kern van bijna elke basisopleiding. Je leert hoe je een brandblusser gebruikt, hoe je collega’s veilig naar buiten begeleidt en hoe je iemand helpt die bewusteloos is of niet meer ademt. Veel trainingen bevatten ook oefeningen met een AED, een apparaat dat het hart weer op gang kan brengen. Je doet dit niet alleen uit een boekje: de meeste lessen zijn praktisch ingesteld. Zo leer je niet alleen wat je moet doen, maar ook hoe dat voelt in een stressvolle situatie.
Wie verplicht is een BHV opleiding te volgen
Elke werkgever moet zorgen dat er genoeg BHV’ers aanwezig zijn tijdens werktijd. Hoeveel er nodig zijn, hangt af van de grootte van het bedrijf en de risico’s die er spelen. Een kantoor met tien medewerkers heeft andere behoeften dan een fabriek of zorginstelling. De werkgever bepaalt in overleg met een arbodienst hoeveel mensen opgeleid moeten worden. Werknemers die als BHV’er worden aangewezen, zijn verplicht de training te volgen. Zij krijgen daarvoor tijd en middelen van de werkgever. Iemand mag weigeren, maar dan moet de werkgever een andere oplossing vinden. Het is uiteindelijk de verantwoordelijkheid van de organisatie, niet van de werknemer.
Hoe lang een BHV certificaat geldig is
Na het afronden van de training ontvang je een certificaat. Dat bewijs van deelname heeft een beperkte geldigheidsduur. In de meeste gevallen is een BHV certificaat één jaar geldig. Daarna moet je een herhalingstraining volgen om het te verlengen. Die herhaling is korter dan de basisopleiding en richt zich op het opfrissen van kennis en vaardigheden. De reden hiervoor is praktisch: mensen vergeten snel wat ze hebben geleerd als ze het nooit toepassen. Door jaarlijks te herhalen blijf je scherp en klaar om te handelen als het nodig is. Sommige organisaties kiezen voor een intern BHV plan waarbij alle medewerkers tegelijk hun herhalingstraining volgen.
Waar je een BHV training kunt vinden
Er zijn veel aanbieders van BHV trainingen in Nederland. Je kunt kiezen voor een erkende opleider die voldoet aan de eisen die de Arbowet stelt. Het NIBHV, het Nederlands Instituut voor Bedrijfshulpverlening, stelt kwaliteitseisen aan de inhoud van de opleidingen en aan de instructeurs. Een training bij een erkend instituut geeft je de zekerheid dat de inhoud klopt en dat het certificaat ook daadwerkelijk geldig is. Trainingen worden gegeven op een locatie van de opleider, maar ook op locatie bij het bedrijf zelf. Dat laatste is handig omdat je dan oefent in de omgeving waar je ook echt werkt. Kosten en duur verschillen per aanbieder, maar een basiscursus duurt gemiddeld één dag.
Veelgestelde vragen
Is een BHV opleiding ook geschikt voor vrijwilligers?
Ja, een BHV opleiding is niet alleen voor werknemers. Ook vrijwilligersorganisaties kunnen hun mensen laten opleiden. Zeker bij evenementen of organisaties met veel bezoekers is het handig om mensen te hebben die weten hoe ze moeten handelen bij een noodgeval.
Wat kost een BHV training gemiddeld?
De prijs van een BHV training verschilt per aanbieder en per type. Een basistraining kost gemiddeld tussen de 150 en 300 euro per persoon. Een herhalingstraining is goedkoper en duurt korter. Werkgevers betalen deze kosten doorgaans zelf, omdat de verplichting bij hen ligt.
Kan ik een BHV training ook online volgen?
Een deel van de theorie kan online worden gevolgd, maar de praktijkoefeningen niet. Dingen als reanimeren en het gebruik van een blusser moet je echt in het echt oefenen. De meeste erkende trainingen combineren daarom een online gedeelte met een praktijkdag op locatie.
Wat gebeurt er als een bedrijf geen BHV’ers heeft?
Als een bedrijf geen of onvoldoende opgeleide BHV’ers heeft, overtreedt het de Arbowet. De Nederlandse Arbeidsinspectie kan dan een boete opleggen. Bij een ernstig incident kan de werkgever ook aansprakelijk worden gesteld als blijkt dat de BHV niet op orde was.