Verlof voor jonge ouders is in een klein bedrijf vooral een rekensom
Een installatiebedrijf met elf mensen. De jongste monteur wordt in oktober vader en legt begin september al een brief op het bureau, netjes twee maanden vooraf: of hij vanaf november tot de eerste verjaardag van zijn dochter elke vrijdag vrij kan krijgen. Zijn werkgever zegt ja. Zo iemand wil je houden. Pas ’s avonds begint
Verlof voor jonge ouders is in een klein bedrijf vooral een rekensom Meer lezen »










